In Deutschland herrscht ein Mangel an Fachkräften und viele Betriebe suchen händeringend nach kompetenten Mitarbeitern. Es ist nicht mehr so einfach eine freie Stelle mit einem qualifizierten Mitarbeiter zu besetzen.
Das Internet macht es heute einfach, eine aussagekräftige Anzeige zu schalten. Das erhöht die Chancen, den passenden Anwärter für die freie Stelle zu finden. Die Möglichkeiten Stellenanzeigen zu schalten, ist groß, und die sozialen Netzwerke spielen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern eine immer größere Rolle.
Individuelle Stellenanzeigen profitieren
Vorbei sind die Zeiten der kleinen Anzeigen, die Firmen und Betriebe in früheren Zeiten in der örtlichen Tageszeitung aufgegeben haben, wenn ein neuer Mitarbeiter gesucht wurde. Wer heute eine Stelle zu vergeben hat, der gibt eine individuelle Anzeige im Internet auf und profitiert so von den unendlichen vielen Möglichkeiten, die das weltweite Netz zu bieten hat.
Multiposting-Stellenanzeigen
Wer zum Beispiel mit der Software von Softgarden Multiposting-Stellenanzeigen schalten will, der muss nur ein wenig Zeit mitbringen und bekommt Stellenanzeigen nach Maß, passgenau nach den eigenen Wünschen und Vorstellungen. Mit einem speziellen Editor kann jeder seine Stellenanzeige kreieren, und auch wenn es um die richtigen Worte geht, hilft die Software von Softgarden mit Textbeispielen weiter.
Mit vielen attraktiven Layoutvorlagen wird die Stellenanzeige dann ins rechte Licht gerückt, und wenn Fotos eingebaut werden sollen, dann ist das ebenfalls kein Problem. Alles, was man dann noch tun muss, ist mit nur einem Klick die Anzeige auf allen wichtigen Jobbörsen zu schalten. Die Software von Softgarden macht es möglich, dass eine immer individuelle Anzeige entsteht, die sich von den anderen Anzeigen abhebt. Damit erhöhen sich die Chancen, schnell den geeigneten Mitarbeiter zu finden.
Bewerber in sozialen Netzwerken suchen
Stand früher nur die örtliche Tageszeitung als Möglichkeit für eine Stellenanzeige zur Wahl, so kann man heute über die sozialen Netzwerke suchen, denn diese Plattformen werden von Millionen Menschen genutzt. Das macht es einfach einen Kandidaten zu finden, der zur angebotenen Stelle passt.
Ob Facebook oder LinkedIn, StepStone oder Xing – wer in diesen Netzwerken aktiv ist, der sollte auch die Möglichkeit nutzen und dort eine entsprechend Anzeige schnell und einfach schalten.
Die Software von Softgarden kann aber noch mehr, denn sie hilft dabei die Bewerbungen, die auf das Inserat eingehen, einfach und zeitsparend zu verwalten. Mit der Recruiting-Software werden alle Bewerbungen die eingehen, übersichtlich verwaltet, und es ist einfach, den Überblick zu behalten und schließlich den passenden Bewerber zu finden. Softgarden bietet viele Möglichkeiten für Betriebe und Firmen, die Suche nach einem neuen Mitarbeiter zu vereinfachen, und wer sich für Softgarden entscheidet, der bekommt die passende Software zum Nulltarif dazu.
Keiner muss heute mehr komplizierte Anzeigen schalten und dafür viel Geld bezahlen, im Internet kann jeder eine Stellenanzeige nach seinem Geschmack für wenig Geld schalten und wird damit garantiert schnell eine freie Stelle besetzen.
Fazit
Noch nie war es so einfach wie heute, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wer schnell und zu günstigen Preisen Stellenanzeigen schalten will, der muss nur ins Internet gehen und kann dort mit der richtigen Software eine offene Stelle schnell besetzen.
